Plano de carreira profissional

Trilha Express

Serviço customizado que engloba o projeto do Trilha Standard, com suporte às oportunidades de mercado considerando um período mais curto de contrato.

Trilha Premium

Considerado o mais completo dos serviços da Trilha, o Trilha Premium é indicado para executivos que necessitam de todo o apoio desde a etapa do planejamento, preparação de mercado até o mapeamento e prospecção de novas oportunidades, incluindo serviços adicionais como: Consultoria especializada em Personal Branding, consultoria de planejamento financeiro, simulação de entrevista e análise curricular em inglês (com profissional nativo), consultoria em empreendedorismo e consultoria de Imagem, Comportamento e Comunicação, ou seja, uma completa consultoria de recolocação profissional.

Trilha First Job

Este programa é indicado para jovens que estejam cursando os últimos anos do ensino médio e/ou superior e que não decidiram por suas profissões e trilha de carreira. Inclui:

- 2 assessments (âncoras de carreira e DISC);

- Análise e elaboração do CV; Simulação de entrevista;

- Linkedin e boas práticas de networking;

- Visita ao menos a 3 ambientes profissionais para cada uma das 3 carreiras identificadas nas fases anteriores e avaliação realista das atividades cotidianas, principais desafios e possibilidades de crescimento que os profissionais devem designar ao estudante;

- Definição final do planejamento de carreira (cenários de empregabilidade).

Trilha Transição de carreira

A Trilha ajuda profissionais que buscam por transição de carreira com a mudança da área de atuação de forma estratégica. A transição é principalmente indicada para profissionais que apresentam insatisfação ou desejo de desenvolver novas habilidades.

Trilha Coaching

Processo de coaching baseado nas descobertas da psicologia positiva, no qual o foco em resultados se dá principalmente por meio da ênfase colocada nas forças que uma pessoa tem e não em suas fraquezas. As pesquisas da psicologia positiva foram iniciadas no final da década de 1990 pelo Dr. Martin E. P. Seligman – psicólogo, ex–presidente da APA (American Psychological Association) e professor na Universidade de Pensilvânia, que fundou um novo segmento na psicologia para focar as emoções e os traços positivos (em lugar de distúrbios e fraquezas). O processo de coaching já é extremamente eficaz no aumento de resultados positivos para indivíduos, equipes e corporações. O positive coach ainda vai além, já que contribui para que as pessoas consigam alcançar de forma objetiva e duradoura a satisfação, o bem estar e a felicidade. O positive coaching foca no aumento de conquistas e realizações, alegrias, emoções positivas, senso de missão e propósito, além de usar as forças e os talentos de cada indivíduo com o intuito de promover um desenvolvimento pleno e otimizado na vida pessoal e profissional. As emoções positivas potencializam tanto a resiliência física quanto a afetiva e cognitiva, trazendo resultados tangíveis nas empresas, tais como: aumento da produtividade e performance organizacional, redução do absenteísmo, flexibilidade criativa e cognitiva e melhora na cooperação e colaboração.

Trilha alternativa de carreira

O programa TAC – Trilha Alternativa de Carreira, tem como objetivo proporcionar uma reflexão sobre outras formas de trabalho, além do emprego formal. A metodologia contempla o apoio de um consultor especialista para que o profissional desenvolva um plano de negócio, baseado em reuniões e dinâmicas de autoconhecimento e empreendedorismo.